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        本地要聞
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        華陰市:以才興業 智趨華山 擘畫人才引領高質量發展藍圖
        發布時間:2022-12-05 08:52:11???來源:渭南先鋒???瀏覽次數:次????【字體:

        中共華陰市委書記、華山景區黨工委書記 李曉曦

        黨的二十大報告首次將人才強國戰略,列為全面建設社會主義現代化國家三大基礎性、戰略性支撐之一,充分彰顯了人才作為戰略資源的重要地位和作用。華陰市委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大關于深入實施人才強國戰略的決策部署和中省、渭南市人才工作會議精神,把人才作為華陰實現高質量發展、贏得未來競爭主動的優勢資源和戰略資源,以海納百川的胸懷引才聚才,以求賢若渴的心態重才用才,以筑巢引鳳的實招留才育才,為建設“國際山水旅游名市、與華相宜人文福地”提供強有力的人才支撐和智力支持。

        一是強化自主培養,提升人才崗位“勝任力”。堅持黨管人才原則不動搖,聚焦二十大報告“全面提高人才自主培養質量,著力造就拔尖創新人才,聚天下英才而用之”新要求,建立完善更加有力的人才自主培養領導體制和工作機制,全面提高各領域人才培養質量。在經濟領域,建立市域內企業管理人才赴外研修鼓勵激勵機制,開展各種形式的崗位練兵和技術比武活動,自主培養一批懂經營、會管理的企業拔尖人才。在教育領域,實行“名師+、名校長+”結對幫帶、名師引領機制,鼓勵年輕教師提升學歷層次,著力培養一批省市級教學名師、學科帶頭人和教學能手。在醫療衛生領域,建立骨干人才到省內、外三級甲等醫療衛生機構進修培訓機制,培養一批復合型高層次醫護人員。在農業領域,實施“培訓”賦能、“頭雁”引領、“雛雁”培育三大工程,組織“兩委”干部、鄉土能人到發達地區開展實地學習、掛職鍛煉,獎勵支持優秀青年、致富能手、退役軍人、大學畢業生回鄉創業。

        二是樹牢鮮明導向,提升人才引進“競爭力”。堅持目標導向、需求引領,圍繞產才結合搭建一流引才平臺,著力形成人才競爭比較優勢。圍繞高質量發展要求,依托高校和科研院所招引各類人才,加快華陰高質量發展專家智庫建設步伐,為市域經濟社會發展儲備更多優秀人才。圍繞旅游發展、教育醫療、鄉村振興、城市建設等領域,通過兼職掛職、定期服務、技術開發、項目合作、科技咨詢等方式柔性引進行業專家人才,建立專家人才服務團,充分發揮專家人才引領作用,不斷促進各項事業發展。圍繞秦創原創新驅動平臺建設,大力支持駐華陰企業科技創新成果轉化項目投資,開展創新項目需求對接,加快科技成果轉化,大力發展歸雁經濟,促進人才回歸、資金回流、項目回遷,以人才工作引領推動全市高質量發展。

        三是強化典型塑造,提升人才生態“吸引力”。堅持“在政治上引領、在事業上支持、在生活上溫暖”的工作思路,凝聚愛才共識,搭建展示平臺,全力打造一流人才生態。運用報刊、電視和網絡等多種形式,積極宣傳黨的二十大對人才工作提出的新思想新要求,筑牢人才發展共識。把中省市人才工作會議精神作為領導干部培訓內容,樹牢人才是“第一資源”理念,設立《人才風采》《聚人才促發展》專欄,設置人才長廊,展示人才風采,在全社會營造濃厚的識才愛才、敬才用才的良好氛圍。

        四是優化政策體系,提升人才服務“保障力”。聚天下英才而用之,關鍵靠政策、靠體制機制。制定出臺加強新時代人才工作若干措施,圍繞“引、育、管、留”全鏈條全環節精準發力,從人才引進、人才激勵、人才培養、人才管理、搭建平臺、營造環境、服務保障以及健全機制8個方面,出臺27條具體措施,全面推動人才工作高質量發展。發揮人才工作站、創新基地等聚集效應,搭建人才服務平臺,推進人才引進工作長效化。建立市級領導聯系服務人才制度,落實人才帶薪培訓、學術休假待遇,解決人才安居住房、醫療保障、家屬安置、子女就學等現實需要,讓人才干事創業無后顧之憂,確保人才引得來、留得住。

        發展是第一要務,人才是第一資源。在新的歷史起點上,華陰將全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措,錨定建設“國際山水旅游名市、與華相宜人文福地”戰略目標不動搖,以更加積極的舉措發現人才,以更加開放的胸懷引進人才,以更加有效的政策保障人才,持續提升人才聚集能力和保障水平,打造群賢薈萃、近悅遠來的生動局面,以人才高質量發展推動縣域經濟高質量發展。

        網絡編輯:(屈佩)
        室友把我j玩硬了
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